Tijs Hendrikx (36) is Assistent Accountant en teamleider accountancy bij Lenssen Advies in Venray. Sinds 1 februari 2010 is hij in dienst en in die jaren maakte hij bijna alle fases van de organisatie van dichtbij mee. Wat begon als een mbo-stage in 2009 groeide uit tot een langdurige loopbaan vol ontwikkeling, verantwoordelijkheid en vertrouwen.
“Via school hoorde ik dat Lenssen Advies twee stageplekken had, gekoppeld aan een mogelijk duaal hbo-traject. Dat sprak me meteen aan.” Hoewel hij al een andere stageplek had, koos hij bewust voor Lenssen Advies. “Die kans die zich voordeed, heb ik gewoon gepakt. Bijna zeventien jaar later werk ik hier nog altijd met dezelfde betrokkenheid.”
Zijn eerste periode herinnert hij zich nog goed. “Het was echt een meewerkstage. Ik mocht meteen meedraaien in de kwartaalafsluiting.” Vanaf dag één kreeg hij verantwoordelijkheid en werd hij onderdeel van het team, iets wat de basis legde voor zijn verdere groei binnen de organisatie.
Tijs omschrijft zichzelf als een positief, betrokken en sportief mens. “Ik kijk altijd naar de sterke kanten van mensen en probeer ze in hun kracht te zetten.” Die positieve en open houding is kenmerkend voor hoe hij zijn werk en zijn rol binnen het team invult.
Sport speelt een belangrijke rol in zijn leven. “Vroeger voetbalde ik in de selectie van SV Venray, maar ben ik door een blessure moeten stoppen.” De sportieve drive verdween niet: die vond hij terug op de fiets. “Fietsen is voor mij een ultieme vorm van vrijheid.”
Wat Tijs zijn loopbaan typeert, is de geleidelijke groei. “Ik heb in een comfortabel tempo stappen kunnen zetten, in een veilige omgeving.” Vanaf het moment dat hij in dienst kwam, kreeg hij ruimte om keuzes te maken en verantwoordelijkheid op te bouwen.
Na zijn mbo startte hij met zijn hbo-opleiding. Tijdens zijn stage was hij betrokken bij de omzetting van de jaarrekeningsoftware. Toen de collega die het beheer verzorgde de organisatie verliet, nam hij die rol over. “Ik ben applicatiebeheerder geworden van de jaarrekeningsoftware en werd al snel de CaseWare-expert. Dat doe ik tot op de dag van vandaag nog steeds.” Die verantwoordelijkheid gaf hem niet alleen inhoudelijke verdieping, maar ook vertrouwen.
In de jaren daarna ontwikkelde hij zich verder, samen met de organisatie. “Ik heb eigenlijk de hele groei van Lenssen meegemaakt.” Inmiddels is hij teamleider accountancy in Venray en stuurt hij een team van zo’n tien collega’s aan.
Die ontwikkeling ging niet van de ene op de andere dag. Je leert gaandeweg keuzes te maken, prioriteiten te stellen en bewaken wat haalbaar is, voor jezelf én voor je team.
Naast zijn dagelijkse werkzaamheden is Tijs betrokken bij verschillende projecten en was hij nauw betrokken bij de realisatie van het kantoor in Venray. Die betrokkenheid zegt volgens hem veel over de manier van werken binnen Lenssen Advies. “Het is niet alleen top-down. Je krijgt hier echt de ruimte om mee te denken.” Volgens hem zegt dat veel over de cultuur binnen Lenssen Advies, medewerkers worden serieus genomen en betrokken bij ontwikkelingen.
Ook in persoonlijk opzicht voelde hij zich gesteund. “In persoonlijke omstandigheden kreeg ik alle begrip. Je mag de tijd nemen. Dat vind ik echt typisch Lenssen.” Voor Tijs zit daarin de kracht van de organisatie: niet alleen ruimte om professioneel te groeien, maar ook aandacht voor de mens achter de medewerker.
Wat Tijs aanspreekt in de MKB-advisering is vooral de variatie in klantenbehoeften en de verschillende sectoren. “Je werkt samen met ondernemers uit verschillende branches. Tegelijkertijd blijft de basis van het vak belangrijk. Juist die combinatie maakt het boeiend.”
Over het team in Venray is Tijs duidelijk: “We zijn echt een hecht team.” Die verbondenheid zit ook in de kleine dingen. Een potje darten of tafelvoetbal in de pauze en de week afsluiten met een vrijdagmiddagborrel. Dat is hier ondertussen een vast begrip geworden. Ook buiten werktijd zoekt het team elkaar op, met activiteiten als bowlen of andere uitjes. “Dat soort dingen vind ik heel waardevol en maakt het teamgevoel sterk.”
Sinds december is Tijs een trotse papa, een nieuwe rol die zijn kijk op de balans tussen werk en privé heeft veranderd. “Dat is met geen pen te beschrijven hoe mooi het is. Er is in één keer iets dat belangrijker is dan al het andere.”
Met zijn papadag ervaart hij hoe waardevol die tijd samen is. “Dat is pure luxe.” Werk blijft belangrijk, maar staat niet langer vanzelfsprekend op de eerste plaats.
Die verandering past bij hoe hij zichzelf ziet. “Ik denk niet dat ik heel veel anders ben op het werk dan thuis.” Wat collega’s misschien niet meteen van hem verwachten: Tijs was vroeger een echte feestganger. “Ik was altijd op stap.” Tegenwoordig kiest hij bewuster voor rust, sport en tijd met zijn familie.
Tot slot een luchtige vraag: stel dat Lenssen Advies een wielerteam zou starten. Welke rol zou jij dan pakken? Tijs hoeft niet lang na te denken. “Dan pak ik de rol van kopman.”
Die keuze past bij hoe hij zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld. “Ik merk dat ik automatisch de leiding neem. De kopman heeft de verantwoordelijkheid: dit is het doel en daar gaan we voor.”
Waar hij in het begin van zijn carrière vaker een afwachtende rol pakte, merkt hij dat dat nu anders is. “De laatste jaren neem ik die rol vanzelf op me.” Die groei ging niet in één keer, maar stap voor stap.
Het verhaal van Tijs laat zien hoeveel mogelijkheden er zijn bij Lenssen Advies, óók als je start als stagiair. Lijkt het jou leuk om net als hij te groeien, mee te denken in projecten en deel uit te maken van een betrokken team? We zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan de toekomst.
Bekijk onze vacatures en ontdek jouw mogelijkheden bij Lenssen Advies
Geschreven door Susan Janssen – van den Bekerom, Marketing en communicatieadviseur
maandag 9 maart 2026
