Tom Bussemakers (24) werkt als Corporate Finance Adviseur bij Lenssen Advies in Helden. Hij kent de organisatie al even: wat begon als een stage, groeide via een traineeship door tot zijn huidige rol. En wie Tom spreekt, merkt het snel: hij houdt van aanpakken én van een beetje gezonde druk. “Ik hou wel van een bepaalde druk. Als ik niet weet wat ik moet doen… dat vind ik niks.”
Buiten het werk is Tom graag actief. Hij sport veel, tennist en fitness. En als er even niets hoeft, maakt hij tijd voor vrienden, zijn vriendin of gewoon om “lekker te netflixen”.
Zijn allereerste werkdag bij Lenssen staat Tom nog goed bij. “Het was goed geregeld qua onboarding.” Binnen no time kon hij aan de slag. “Binnen een uurtje was mijn laptop geïnstalleerd en kreeg ik meteen uitleg over hoe alles werkte.”
En minstens zo belangrijk: de sfeer. “Ik vond het ook fijn dat ik leeftijdsgenoten om me heen had.” Hij werd meteen meegenomen in gesprekken op de werkvloer en in de pauzes. “Een zeer goede eerste indruk.”
Tom kwam bij Lenssen binnen vanuit zijn opleiding Finance & Control. Tijdens zijn studie kreeg hij een opdracht waarin bedrijfswaarderingen en overnamefinancieringen centraal stonden. “Dat vond ik erg interessant dat ik dacht: hier wil ik meer over weten.”
Waar hij eerder vooral keek naar processen en business controlling, wilde hij meer de financiële diepte in. “Ik wilde meer richting financial controlling en corporate finance op, met bedrijfsovernames en financieringsstructuren.” Daarom zocht hij bewust naar Corporate Finance. “Ik dacht: laten we eens kijken of dat bij Lenssen mogelijk is.”
Een belangrijke rol in die ontwikkeling speelde Mark van der Linden. “Mark was mijn stagebegeleider en ik werd vanaf het begin meegenomen in veel klantgesprekken.” Tom leert het liefst in de praktijk. “Ik ben een doener!”
Die ruimte kreeg hij ook. “Als ik graag iets wilde leren, dan gaf ik dat wel aan.” Wel met verantwoordelijkheid. “Je moet je wel bewijzen.” Als dat lukt, volgt vertrouwen en groei.
Binnen Lenssen doorliep Tom meerdere rollen en groeide hij vooral toen hij zelfstandiger werd in zijn werk en voorbereiding. “ Als je af en toe bewust stilstaat bij je eigen ontwikkeling, merk je pas hoe snel het eigenlijk gaat. Die groei gaat ook sneller doordat je steeds meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid krijgt.”
In het begin is het vooral zoeken, maar dat verandert snel naarmate je meer ervaring opdoet. Extra fijn is de bevestiging. “Als je tussendoor hoort dat klanten tevreden zijn met je adviezen en dat de samenwerking met collega’s goed loopt, is dat extra fijn.”
Corporate Finance spreekt Tom vooral aan door de afwisseling. In zijn werk komen verschillende disciplines samen en schakelt hij continu met uiteenlopende partijen. “Je hebt het financiële en bedrijfseconomische deel, het fiscale deel en het juridische deel.” In overnametrajecten zit je met veel partijen aan tafel: klanten, kopers, verkopers en verschillende adviseurs.
Wat zijn werk bijzonder maakt, is dat geen traject hetzelfde is. “Niet ieder traject is hetzelfde. Ieder traject vraagt om maatwerk.” Tegelijk speelt er vaak meer dan alleen cijfers. Vooral bij ondernemers in het MKB komt er veel emotie kijken. “Je wil rust geven aan de ondernemer, want er komt veel op hen af.”
Tom ziet zijn rol daarin duidelijk. “Je schakelt met verschillende partijen tegelijk en bent eigenlijk een soort procesmanager in het hele traject.
” Hij bewaakt het overzicht, houdt tempo in het traject en zorgt voor rust op de juiste momenten.
Een moment dat hem bijbleef, was een traject waarin drie grote opdrachten samenkwamen: bedrijfsovername, overnamefinanciering en een medewerkersparticipatie. “We begonnen met één project en op het eind zijn het drie verschillende projecten geworden.”
Vooral de ondernemer maakte indruk. “Een jonge gozer met veel ambitie. Het was mooi om te zien wat hij doet en hoe we hem konden adviseren bij belangrijke keuzes.”
Ook waardering na afloop blijft hangen. Na een intensief traject kreeg het team een bedankje. “We kregen een rondje om ergens een drankje te doen en ook nog een vlaai mee.” Juist dat maakt het bijzonder. “Als je dan zo’n bedankje krijgt, dat is extra leuk.”
Wie Tom ’s ochtends ziet binnenkomen, herkent zijn ritueel meteen. “Het eerste wat ik doe: tas neerzetten, kopje koffie halen.” Vaak vraagt hij meteen of anderen ook iets willen, waarna hij rustig opstart en zijn werkdag begint. In de loop der tijd is dat een vaste gewoonte geworden. Slaat hij het een keer over, dan voelt het niet compleet.
Na een dag werken zorgt hij juist weer voor beweging. “Ik zit bijna de hele dag, dus ’s avonds is het lekker om even te bewegen.” Zo houdt hij de balans tussen werk en ontspanning.
Als afsluiter vroegen we Tom wat hij zou toevoegen aan de standaarduitrusting van een Corporate Finance adviseur, als dat zou kunnen. Zijn antwoord is praktisch en herkenbaar: “Een spreadsheet dat zich steeds ontwikkelt op basis van wat er in de markt speelt.” Vooral gericht op het MKB en de regio, zodat je altijd weet wat er speelt bij je klanten. “Binnen vijf minuten helemaal up to date.”
Wil jij werken in een team met korte lijntjes, veel variatie en ruimte om te groeien door te doen? Dan zit je bij Lenssen Advies goed. De koffie staat klaar, Tom zet ’m alvast.
Kom werken bij Lenssen!
Geschreven door Susan Janssen – van den Bekerom, Marketing en communicatieadviseur
woensdag 10 juni 2026
