Neem direct contact op

Op dit moment zijn er nog diverse mogelijkheden om financieringen af te sluiten als gevolg van de impact van de corona crisis. Zijn er mogelijkheden voor jouw onderneming? En zo ja, welke financieringsvorm past het best bij jouw onderneming? Wij helpen je graag verder, hieronder brengen we kort in beeld welke vormen er zoal beschikbaar zijn.

TOZO lening van maximaal € 10.157;

Via de gemeente is deze faciliteit relatief makkelijk aan te vragen. De onderneming moet vóór 17 maart 2020 ingeschreven staan bij de KvK. Daarnaast gelden nog diverse andere voorwaarden, die spreken we graag met je door. De rente op deze financiering betreft 2% en de maximale looptijd betreft 3,5 jaar. Tot 1 juli 2021 hoeft er geen rente en aflossing betaald te worden.

Klein Krediet Corona (KKC);

De overheid staat garant voor een groot deel van de financiering (95% borg). De belangrijkste voorwaarden zijn dat je minimaal een omzet realiseert van € 50.000, de onderneming voor de impact van de corona crisis voldoende winstgevend was en dat je op 1 januari 2019 ingeschreven stond bij de KvK. De maximale looptijd betreft 5 jaar.

Borgstelling MKB-kredieten (BMKB);

MKB-bedrijven met een gezond toekomstperspectief die in liquiditeitsproblemen zijn gekomen door de coronacrisis kunnen onder gunstigere voorwaarden gebruik maken van de BMKB-regeling. Deze variant kan zowel via bancaire als non-bancaire instellingen aangevraagd worden. De maximale looptijd betreft 4 jaar.

BMKB Landbouwkredieten;

Hieronder vallen zowel de Borgstelling MKB Landbouwkredieten (BL) als de verruimde Borgstelling MKB Landbouwkredieten (BL-C) regeling. De betreffende financiering dient via de bank of andere financier aangevraagd te worden. Deze financier zal vervolgens de aanvraag indienen bij het RVO. De maximale looptijd betreft 4 jaar.

Qredits;

Qredits verstrekt een micokredietfaciliteit van € 25.000 voor ondernemers om de coronacrisis te overbruggen. De looptijd betreft eveneens maximaal 4 jaar.

Voor investeringen zijn er nog diverse GO-regelingen beschikbaar. Voor start- en scale ups zijn er eveneens andere regelingen beschikbaar. Naast bovenstaande opties zijn uiteraard de reguliere vormen ook nog beschikbaar, daarnaast zou je ook kunnen overwegen om een financiering bij derden (niet zijnde een bancaire instelling) af te sluiten. Welke vorm je ook kiest, wij helpen je waar mogelijk graag verder!

In de nieuwsbrief van 18 december 2020 hebben wij de gewijzigde regelgeving met betrekking tot de vaste reiskostenvergoeding woon-werkverkeer toegelicht die per 1 januari 2021 in werking zou treden.

Inmiddels is deze alweer achterhaald en hebben we recent de onderstaande informatie ontvangen die ook voor jullie van belang kan zijn.

Krijgen jullie werknemers een vaste reiskostenvergoeding, en werken zij vanwege het coronavirus (bijna) volledig thuis? Dan hoeft je de vaste vergoeding ook per 1 januari 2021 toch (nog) niet aan te passen.

In ieder geval tot 1 februari 2021 kunnen de bestaande vaste reiskostenvergoedingen door de werkgever nog onbelast worden vergoed. Ook al worden deze reiskosten als gevolg van het thuiswerken niet meer (volledig) gemaakt. Voorwaarde is dat het vaste vergoedingen betreft die al voor 13 maart 2020 door de werkgever werden toegekend.

In januari 2021 komt het kabinet terug op hoe het na 1 februari 2021 om wil gaan met de onbelaste vaste reiskostenvergoedingen.

Verder kunnen werkgevers dus vanaf 1 januari 2021 over de thuiswerkdagen geen vergoeding meer geven voor kleine kosten. Door het meer thuiswerken zijn bij veel werkgevers de feiten en omstandigheden veranderd. Zij moeten dus goed beoordelen of de onderbouwing voor de vergoeding in 2021 nog volstaat.

In 2020 mogen werkgevers voor de vaste reiskostenvergoedingen woon-werkverkeer de thuiswerkdagen van werknemers als reisdagen beschouwen. Deze vergoeding is vrijgesteld en mag onbelast betaald worden. Ook voor wat betreft de vaste kostenvergoedingen mogen werkgevers blijven uitgaan van de feiten en omstandigheden waarop de vergoeding is gebaseerd.

Verder stelt de Belastingdienst zich in 2020 soepel op naar werkgevers die vanwege de coronamaatregelen een administratieve verplichting niet kunnen nakomen. Zo is bijvoorbeeld het tijdig vaststellen van de identiteit van een nieuwe werknemer tijdens de coronacrisis niet altijd mogelijk. Normaal gesproken moet de werkgever dan het anoniementarief toepassen. Dat mag hij nu onder voorwaarden achterwege laten.

In de actualisatie van het besluit noodmaatregelen coronacrisis laat staatssecretaris Vijlbrief weten dat deze goedkeuringen alleen gelden voor 2020 en per 1 januari 2021 komen te vervallen. 

Werkgevers moeten vanaf 1 januari reispatroon in kaart brengen.

Het vervallen van de goedkeuringen betekent dat werkgevers volgend jaar het (veranderde) reispatroon woon-werk van hun werknemers in kaart moeten brengen. Ze moeten dit toetsen aan de zogenaamde fiscale 36 weken of 128 dagen-eis en nagaan of zij nog een vaste vergoeding kunnen geven. Werkgevers kunnen ook de kosten van woon-werkverkeer vergoeden op basis van de werkelijk gereisde dagen.

Verder kunnen werkgevers dus vanaf 1 januari 2021 over de thuiswerkdagen geen vergoeding meer geven voor kleine kosten. Door het meer thuiswerken zijn bij veel werkgevers de feiten en omstandigheden veranderd. Zij moeten dus goed beoordelen of de onderbouwing voor de vergoeding in 2021 nog volstaat.

De aanvraagperiode voor het eerste tijdvak van de NOW 3 subsidie is als gevolg van de lockdown verlengd tot en met 27 december 2020. Tot en met deze datum kunnen nog aanvragen worden ingediend. In eerste instantie was de einddatum 13 december 2020 maar deze is met 2 weken verschoven om alsnog aanvragen in te kunnen dienen.

In het kort de hoofdlijnen van NOW 3 eerste tijdvak:

1. Het te verwachten omzetverlies dient minimaal 20% te zijn.
2. De tegemoetkoming 80% voor de loonkosten van de maanden oktober, november en december 2020. Dit is van toepassing op ondernemingen met personeel in dienst en geldt niet voor DGA’s en ZZP-ers.
3. Het te ontvangen voorschot is 80%.
4. De omzetperiode (3 maanden) zal aansluiten op de omzetperiode uit NOW 2. Indien NOW 2 niet is aangevraagd kan gekozen worden uit de periodes okt-dec 2020, nov 2020 – jan 2021 of dec 2020 – feb 2021.
5. De omzet in de omzetperiode moet vergeleken worden met de totale omzet 2019 gedeeld door 4 om het te verwachten omzetverlies te bepalen.
6. De tegemoetkoming wordt gebaseerd op 3 maal de loonsom (SV-loon) van juni 2020. Uitbetaalde vakantietoeslag waarvoor maandelijks gereserveerd is wordt geëlimineerd.
7. Er geldt een opslag van 40% op de loonsom voor de werkgeverslasten.
8. De loonsommen in oktober, november en december 2020 mogen 10% lager zijn dan in juni 2020 zonder dat hiervoor een korting wordt toegepast bij de definitieve afrekening.

Als gevolg van de lockdown is er in NOW 3 een mogelijkheid opgenomen om het te verwachten omzetverlies dat is opgegeven bij de aanvraag nog te verhogen. Dat kan echter pas nadat de beslissingsbrief over het voorschot van het UWV ontvangen is. De aanpassing kan tot 6 weken na ontvangst van de beslissingsbrief.

De QR code is iets wat we steeds vaker zien. Het is de tweedimensionale streepjescode die ontwikkeld is in 1994 maar anno 2020 steeds meer aanwezig is. En zeker niet onterecht, het maakt koppelingen vanaf de mobiele telefoon namelijk eenvoudiger. Maak en verstuur jij je facturen al via WeFact? Dan is de iDEAL QR-code wellicht iets voor jou!

Het is bij WeFact nu mogelijk om een iDEAL QR-code op je verkoopfactuur te plaatsen. Hierdoor is het voor de ontvanger mogelijk om deze te scannen en direct door te worden gestuurd naar de betaalomgeving. Zo is het voor jouw klant handiger om te betalen. Met een iDEAL QR-code op de factuur betalen je klanten doorgaans sneller de factuur.

Om de iDEAL QR-code aan te bieden aan je klanten, is er een koppeling nodig met Mollie. Mollie is een betaalprovider en de tussenpartij waar WeFact mee samenwerkt om iDEAL (en de iDEAL QR-code) te gebruiken in WeFact. Enkele voordelen van Mollie zijn dat het voor de klant de betaling eenvoudiger maakt, je hiervoor geen abonnement nodig hebt en het geld dagelijks wordt uitbetaald.

Het plaatsen van de iDEAL QR-code kan eenvoudig toe worden gepast bij iedere gewenste huisstijl. Zo hoeft het uiterlijk van jouw facturen niet aangepast te worden. Wil jij gebruik maken van de iDEAL QR-code of meer informatie over WeFact?  Neem dan contact op onze WeFact specialist Rob van Helden.

Het kabinet wil ondernemers stimuleren om ook in deze roerige tijden te blijven investeren. Als onderdeel van het Belastingplan 2021 is daarom de Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) geïntroduceerd. Met deze investeringskorting kunnen zowel IB-ondernemers als Vpb-ondernemers onder bepaalde voorwaarden een deel van hun investeringen verrekenen met te betalen loonheffing. De faciliteit is derhalve enkel van toepassing op ondernemers met personeel in dienst.

Wanneer?

Deze tijdelijke regeling wordt ingevoerd per 1 januari 2021, maar geldt voor investeringen waarvoor na 30 september 2020 de verplichting is aangegaan. De maatregel zal gelden voor investeringen waarvan de betaling plaatsvindt in 2021 of 2022 en loopt derhalve tot en met 31 december 2022. De investeringsverplichting dient vóór 2023 te hebben plaatsgevonden.

Investeringen die op of na 1 oktober 2020 zijn gedaan en in 2020 volledig worden betaald, vallen niet onder de BIK. Wanneer investeringen vanaf 1 oktober 2020 gedeeltelijk in 2020 zijn betaald maar volledig worden betaald tussen 1 januari 2021 en 31 december 2022 en er aan de overige voorwaarden wordt voldaan, zullen deze wel voor de regeling in aanmerking komen.

Hoeveel?

De omvang van de investeringskorting hangt af van de omvang van uw investeringen.

1. Voor investeringen tot en met € 5.000.000,- krijgt u per kalenderjaar een korting van 3,9% van het investeringsbedrag.
2. Daarnaast krijgt u, voor zover het investeringsbedrag meer dan € 5.000.000,- bedraagt, per kalenderjaar een korting van 1,8% van het investeringsbedrag.

Onder welke voorwaarden?

Om gebruik te maken van de BIK moet aan de volgende voorwaarden worden voldaan:

• De investeringsverplichting (bijv. bestelling of ondertekening offerte) wordt aangegaan in de periode vanaf 1 oktober 2020 tot en met 31 december 2022;
• De (af-)betaling van de investering vindt plaats in de periode vanaf 1 januari 2021 tot en met 31 december 2022;
• Er wordt voldoende loonheffing afgedragen, zodat de investeringskorting volledig verzilverd kan worden;
• Er wordt geïnvesteerd in nieuwe bedrijfsmiddelen. Het moet derhalve gaan om niet eerder gebruikte bedrijfsmiddelen, die voor het drijven van de onderneming zullen worden gebruikt;
• De nieuwe bedrijfsmiddelen worden niet door de onderneming zelf ontwikkeld en/of voortgebracht;
• De bedrijfsmiddelen zijn niet uitgesloten voor de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA).

Hoe ?

Naast de vereisten van de investering om te kwalificeren voor de BIK, worden ook voorwaarden gesteld met betrekking tot de aanvraag hiervan.

Per jaar kun je maximaal vier aanvragen voor de BIK doen, maar niet meer dan één aanvraag per kwartaal van een kalenderjaar. Voor elke aanvraag geldt een ondergrens van € 1.500,- per bedrijfsmiddel en € 20.000,- per aanvraag.

Het aanvraagloket gaat open vanaf 1 september 2021, zodat u de BIK-afdrachtvermindering in de laatste periode van 2021 voor het eerst kunt toepassen. De aanvraag moet online ingediend worden uiterlijk binnen drie kalendermaanden na afloop van het kalenderjaar waarin de laatste betaling voor de investering heeft plaatsgevonden.

Hoe zit het dan met de andere investeringsfaciliteiten?

De BIK vormt een tijdelijke aanvulling op reeds bestaande stimuleringsmaatregelen zoals de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA), de energie-investeringsaftrek (EIA), de milieu-investeringsaftrek (MIA) en de willekeurige afschrijving milieubedrijfsmiddelen (VAMIL). Hierdoor kunnen bij kleinere investeringen de KIA en de BIK samengaan en kunnen bedrijven voor duurzame investeringen gebruik maken van zowel de BIK als de EIA, MIA of VAMIL.

Heb je na 1 oktober 2020 geïnvesteerd in een nieuw bedrijfsmiddel? Of twijfel je nog? Mogelijk levert de BIK voldoende voordeel op om door te pakken. Uiteraard ondersteunen wij graag bij het maken van deze afweging.

Vanaf 27 september staat op de website van de Kamer van Koophandel (KVK) de optie open voor de inschrijving in het UBO-register.  Wat houdt het UBO-register in en wie moet zich inschrijven? In dit artikel informeren wij je hierover.

Wat is het UBO-register?

Het UBO-register, wat staat voor ‘ultimate beneficial owner’, is een beperkt openbaar register waarin de uiteindelijk belanghebbende(n) van vennootschappen en andere juridische entiteiten vanaf 27 september 2020 worden geregistreerd. Inschrijving in dit register is verplicht indien voldaan wordt aan de hierna benoemde criteria.

Voor welke bedrijfsvormen geldt het UBO-register?

Entiteiten met de volgende rechtsvormen zijn verplicht om haar UBO’s in te schrijven:

• Niet beursgenoteerde BV’s en NV’s;
• Stichtingen;
• Verenigingen die een onderneming bedrijven of volledig rechtsbevoegd zijn;
• Onderlinge waarborgmaatschappijen;
• Coörperaties;
• Maatschappen, VOF’s en CV’s;
• Rederijen.

Wie kwalificeert als een UBO / Wat is een UBO?

Als UBO kwalificeert de natuurlijke persoon (of personen) die de uiteindelijke eigenaar is van, of zeggenschap heeft over, een vennootschap of andere juridische entiteit. Onder deze kwalificatie-criteria vallen o.a.:

• Het direct of indirect hebben van meer dan 25% van de aandelen in de entiteit; of
• Het hebben van meer dan 25% stemrecht in de entiteit; of
• Het hebben van meer dan 25% eigendomsbelang in de entiteit; of
• Het feitelijke zeggenschap hebben over de entiteit.

Indien er geen natuurlijke personen aan bovengenoemde criteria voldoet worden alle personen die behoren tot het hoger leidinggevend personeel (bestuurders) van de entiteit beschouwd als UBO’s.

Wat dient geregistreerd te worden?

In het UBO-register dienen de volgende gegevens van een UBO geregistreerd te worden:

1. Volledige naam, geboortemaand, geboortejaar, woonstaat, nationaliteit;
2. Geboortedag, geboorteplaats, geboorteland, woonadres;
3. Het BSN dan wel fiscaal identificatienummer;
4. Aard en omvang van het gehouden economische belang, aangeduid in de volgende bandbreedtes: > 25% – 50%, >50% – 75%, >75% – 100%.

De benoemde gegevens onder punten 1. en 4. zijn openbaar toegankelijk. Niet openbaar zijn de gegevens benoemd onder punten 2. en 3., deze gegevens zijn wel in te zien door bevoegde autoriteiten zoals de Belastingdienst.

Bij de inschrijving dienen tevens afschriften van verificatie-documenten aangeleverd te worden. Denk hierbij aan een kopie van een paspoort, het aandeelhoudersregister, de statuten, een organigram of de oprichtingsakte. Deze stukken worden niet openbaar gemaakt.

Uiterlijke inschrijving?

Startende entiteiten die vanaf 27 september 2020 opgericht worden dienen haar UBO’s binnen 8 dagen na oprichting  te registeren. Startende entiteiten kunnen dit doen bij het registratieproces aan de balie bij het KvK kantoor of bij de notaris. Hier zijn geen extra kosten aan verbonden. Indien startende entiteiten haar UBO(’s) niet inschrijven krijgen zij geen KvK-nummer toegekend.

Opgaveplichtige bestaande entiteiten krijgen van het KvK een brief toegestuurd met instructies voor het inschrijven van de UBO’s. Inschrijving kan per post, online of via de notaris. Inschrijving kan ook zonder de aankondiging van het KvK. Bestaande entiteiten krijgen tot 27 maart 2022 om hun inschrijvingen af te ronden. Let op, slechts de tekenbevoegde(n) binnen de organisatie mogen haar UBO’s inschrijven.

Momenteel bekijken wij de mogelijkheden voor het assisteren van onze klanten. Heb je na het lezen van bovenstaande alvast vragen over het UBO-register? Neem dan gerust contact op met jouw relatiebeheerder.

Vanaf 28 november is het niet meer mogelijk om via onze online omgeving (Lenssen Online) naar Visionplanner te gaan. Indien je vanaf 28 november vanuit onze online omgeving naar Visionplanner wilt, wordt je doorgestuurd naar de inlogpagina.

Het kan voorkomen dat je het wachtwoord of e-mailadres niet meer weet.
Het e-mailadres kun je terugvinden op de klantenkaart bij de betreffende gebruiker:
Een nieuw wachtwoord kun je zelf instellen door op de inlogpagina te klikken op de ‘vergeten?’ link.

De reden van deze wijziging is dat de huidige SSO-link niet voldoet aan de beveiligingseisen die Visionplanner stelt.
Visionplanner is daarom genoodzaakt om deze wijziging door te voeren. Iedereen die beschikt over deze SSO-link kan namelijk momenteel inloggen in de betreffende Visionplanner administratie met alle potentiële beveiligingsrisico’s vandien.

Bij het Besluit noodmaatregelen coronacrisis keurde staatssecretaris Vijlbrief van Financiën goed dat werkgevers voor de vaste reiskostenvergoedingen woon-werkverkeer de thuiswerkdagen als reisdagen mogen blijven zien en voor de vaste kostenvergoeding mogen blijven uitgaan van de feiten en omstandigheden waarop de vergoeding gebaseerd is. Deze goedkeuringen vervallen per 1 januari 2021.

In 2020 mogen werkgevers voor de vaste reiskostenvergoedingen woon-werkverkeer de thuiswerkdagen van werknemers als reisdagen beschouwen. Deze vergoeding is vrijgesteld en mag onbelast betaald worden. Ook voor wat betreft de vaste kostenvergoedingen mogen werkgevers blijven uitgaan van de feiten en omstandigheden waarop de vergoeding is gebaseerd.

Verder stelt de Belastingdienst zich in 2020 soepel op naar werkgevers die vanwege de coronamaatregelen een administratieve verplichting niet kunnen nakomen. Zo is bijvoorbeeld het tijdig vaststellen van de identiteit van een nieuwe werknemer tijdens de coronacrisis niet altijd mogelijk. Normaal gesproken moet de werkgever dan het anoniementarief toepassen. Dat mag hij nu onder voorwaarden achterwege laten.

In de actualisatie van het besluit noodmaatregelen coronacrisis laat staatssecretaris Vijlbrief weten dat deze goedkeuringen alleen gelden voor 2020 en per 1 januari 2021 komen te vervallen.

Werkgevers moeten vanaf 1 januari reispatroon in kaart brengen.

Het vervallen van de goedkeuringen betekent dat werkgevers volgend jaar het (veranderde) reispatroon woon-werk van hun werknemers in kaart moeten brengen. Ze moeten dit toetsen aan de zogenaamde fiscale 36 weken of 128 dagen-eis en nagaan of zij nog een vaste vergoeding kunnen geven. Werkgevers kunnen ook de kosten van woon-werkverkeer vergoeden op basis van de werkelijk gereisde dagen.
Verder kunnen werkgevers dus vanaf 1 januari 2021 over de thuiswerkdagen geen vergoeding meer geven voor kleine kosten. Door het meer thuiswerken zijn bij veel werkgevers de feiten en omstandigheden veranderd. Zij moeten dus goed beoordelen of de onderbouwing voor de vergoeding in 2021 nog volstaat.

Heb je een rendabel bedrijf, maar dreigt je bedrijf toch om te vallen door de zware schuldenlast of door structureel te hoge kosten, bijvoorbeeld door de coronacrisis? In dat geval is er misschien hulp nabij. Vanaf 7 oktober 2020 kunnen bedrijfsschulden en verplichtingen namelijk sneller worden gesaneerd, omdat sindsdien ook een crediteurenakkoord mogelijk is als niet álle schuldeisers daarmee instemmen. Hierdoor kan je misschien een surseance van betaling of faillissement van jouw bedrijf voorkomen. Hoe dit precies zit, lees je hierna.

Oude regeling

Als je onder de oude regeling een onderhands akkoord wilde sluiten met de schuldeisers van je bedrijf, kon dit alleen als álle schuldeisers (en aandeelhouders) daarmee instemden. Één schuldeiser (of aandeelhouder) kon dus een akkoord tegenhouden, waarmee de meerderheid van de schuldeisers en aandeelhouders instemde. Daardoor kon je onderneming toch failliet gaan of moesten de schuldeisers die wel wilden meewerken aan het akkoord, een onevenredig deel van de herstructureringskosten op zich nemen. Om dit effect van een tegenwerkende minderheid te voorkomen, zijn er nieuwe regels opgesteld.

Nieuwe regeling

In de nieuwe regeling biedt jij namens je bedrijf een akkoord aan over het saneren van de schulden en verplichtingen aan één of meerdere van de schuldeisers (en aandeelhouders) van je bedrijf. Als een deel van hen niet instemt met het akkoord, kan je dit akkoord voorleggen aan de rechtbank. Als de rechtbank het akkoord goedkeurt, is het akkoord bindend voor alle bij het akkoord betrokken schuldeisers en aandeelhouders. De schuldeisers die tegenstemden of niet stemden, kunnen ook aan het akkoord worden gebonden, mits de besluitvorming over de inhoud van het akkoord aan bepaalde voorwaarden voldoet. Het goedgekeurde akkoord wordt ook wel een ‘dwangakkoord’ genoemd.

Bijzondere regelingen

Er zijn enkele punten waar je extra op moet letten bij een dwangakkoord. Zo geldt er een tegemoetkoming voor kleine crediteuren. Zij krijgen minimaal 20% van hun vorderingen voor geleverde goederen of diensten uitbetaald, tenzij jij zwaarwegende redenen hebt om dat niet te doen.

Ook is het van belang om te weten dat een bank of andere financier met een zekerheidsrecht (bijvoorbeeld op een pand), niet meer kan eisen dat de faillissementswaarde in contanten wordt uitbetaald. Zij moeten bijvoorbeeld genoegen nemen met een ‘betaling’ in aandelen in jouw geherstructureerde bedrijf. De faillissementswaarde is de maximumwaarde die zekerheidsgerechtigden in een akkoord kunnen claimen.

Meer weten?

Wil je weten of jouw bedrijf in aanmerking komt voor deze mogelijkheid om tot verbetering van je financiële positie te komen? Of heb je vragen over deze nieuwe wettelijke regeling? Bel of mail ons dan. We helpen je graag verder.