Jaarverantwoording zorg: wat betekent dit voor jou?

Zorgaanbieders en combinatie-instellingen leveren elk jaar een jaarverantwoording aan. Daarmee laten zij zien hoe zij publiek geld besteden en hoe zij de zorg organiseren.

Voor wie geldt de verantwoordingsplicht?

De plicht geldt in principe voor alle zorgaanbieders die betaald krijgen uit of via:

  • het basispakket van de Zorgverzekeringswet;
  • verzekerde zorg in de Wet langdurige zorg;
  • de Jeugdwet;
  • de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015;
  • VWS-subsidies.

Niet iedere aanbieder levert dezelfde gegevens aan. De rechtsvorm en omvang van de organisatie bepalen de inhoud van de verantwoording. Voor solisten en zzp’ers gelden soms uitzonderingen, afhankelijk van de situatie.

Twijfel je of je verantwoordingsplichtig bent?

Doe de check op www.jaarverantwoordingzorg.nl.

Wat is de jaarverantwoording?

De jaarverantwoording bestaat uit vier onderdelen:

  1. een financiële verantwoording;
  2. vragen over de bedrijfsvoering;
  3. bijlagen bij de financiële verantwoording;
  4. het ondertekenen van de jaarverantwoording (bestuursverklaring).

Micro-zorgaanbieders

Voor micro-zorgaanbieders geldt een lichtere verantwoording. Zij leveren geen toelichting op de financiële verantwoording aan, geen bestuursverslag en geen accountantsverklaring.

Je bent micro-zorgaanbieder als je twee opeenvolgende boekjaren hebt voldaan aan minimaal twee van de drie eisen:

  • een balanstotaal van maximaal € 450.000;
  • een netto-omzet van maximaal € 900.000;
  • minder dan 10 fte medewerkers in loondienst (zzp’ers worden niet meegeteld).

Start je net als zorgaanbieder? Dan geldt de omvang volgens de groottecriteria aan het einde van dat jaar.

Let op de gevolgen

Lever je geen jaarverantwoording aan of bevat deze grove fouten, dan riskeer je een boete. In een faillissement kan het bestuur zelfs persoonlijk aansprakelijk worden gesteld voor schulden van de vennootschap.

Ben jij zorgverlener en wil je meer weten over de jaarverantwoording zorg? Neem dan contact op met je contactpersoon.

Voorlopige aanslagen 2026

De Belastingdienst legt momenteel de automatische voorlopige aanslagen 2026 op. Ontvang je deze aanslag? Dan is het belangrijk dat je deze goed controleert.

Controleer je voorlopige aanslag

De Belastingdienst stelt de voorlopige aanslag vast op basis van de meest recente gegevens in haar systemen. Deze gegevens kunnen een aantal jaren oud zijn en niet aansluiten op je huidige situatie. Denk aan een hogere winst, een ander inkomen of gewijzigde aftrekposten.

Controleer daarom of de voorlopige aanslag klopt. Pas je aanslag tijdig aan, dan voorkom je een hoge bijbetaling bij de aangifte. Ook voorkom je het betalen van belastingrente als je aangifte inkomstenbelasting 2025 na 1 mei 2026 wordt ingediend.

Daarnaast betaal je de belasting gespreid over het jaar. Zo voorkom je dat je bij de definitieve aanslag in één keer een groot bedrag moet betalen.

Belastingrente

Een juiste voorlopige aanslag voorkomt belastingrente. Als de voorlopige aanslag te laag wordt vastgesteld, moet je later alsnog bijbetalen. De Belastingdienst rekent dan belastingrente over dat bedrag. Voor 2026 gelden de volgende percentages:

  • 5% voor de inkomstenbelasting
  • 7,5% voor de vennootschapsbelasting

Deze rente loopt snel op. Een goede voorlopige aanslag bespaart daarom rentekosten.

Voorlopige aanslag 2025

Heb je over het jaar 2025 nog geen (juiste) voorlopige aanslag ontvangen, of is je resultaat beter dan verwacht? Vraag dan alsnog een (aanvullende) voorlopige aanslag aan. Dien je de aanvraag vóór 1 mei 2026 in, dan voorkom je belastingrente over belastingjaar 2025.

Heb je vragen over je voorlopige aanslag of wil je dat wij deze voor je aanpassen? Neem dan contact met ons op.

Update: het minimumloon per 1 januari 2026

Op 1 januari 2026 stijgt het wettelijk minimumloon met 2,15%.
Het bruto minimumuurloon voor medewerkers van 21 jaar en ouder komt hiermee op € 14,71.

De nieuwe bedragen voor de jeugd

Voor medewerkers onder de 21 jaar gelden vaste percentages van dit nieuwe uurloon.
In de tabel hieronder zie je precies wat je per 1 januari 2026 moet hanteren:

Leeftijd % van WML Uurloon per 1 jan 2026
21 jaar en ouder 100% € 14,71
20 jaar 80% € 11,77
19 jaar 60% € 8,83
18 jaar 50% € 7,36
17 jaar 39,5% € 5,81
16 jaar 34,5% € 5,07
15 jaar 30% € 4,41

Let op: Voor BBL-leerlingen van 18 t/m 20 jaar gelden afwijkende, lagere staffels.

Zorg dat je deze verhoging op tijd doorvoert voor de eerste verloning van het nieuwe jaar. Heb je vragen over een specifieke inschaling of wil je dat we even meekijken? Bij Lenssen Advies staan we voor je klaar.

Sluit 2025 goed af en start scherp aan 2026

Het nieuwe jaar komt snel dichterbij. In deze nieuwsbrief lees je hoe je 2025 goed afsluit en scherp begint aan 2026. De Belastingdienst heeft inmiddels de eerste beschikkingen voor de toeslagen 2026 verstuurd en binnenkort worden ook de voorlopige aanslagen 2026 verstuurd. Door nu goed te controleren voorkom je dat je later belasting moet (terug)betalen en mogelijk belastingrente verschuldigd bent.

Toeslagen 2026

De Belastingdienst heeft de eerste beschikkingen voor de toeslagen 2026 opgelegd. Kijk of deze aansluiten bij jouw inkomen en situatie in 2026. Ontvang je te veel toeslag, dan betaal je dit later terug bij de definitieve belastingaanslag als je geen actie onderneemt. Dit is vaak een vervelende verrassing. Pas je toeslagen daarom op tijd aan.

Voorlopige aanslag 2026

De voorlopige aanslagen 2026 worden op korte termijn ook opgelegd door de Belastingdienst. Klopt de voorlopige aanslag niet met jouw (verwachte) inkomen en situatie in 2026, dan wordt het verschil verrekend bij de definitieve aangifte/aanslag. Is de voorlopige aanslag te laag, dan ben je ook nog belastingrente verschuldigd over de bijbetaling. Controleer daarom je voorlopige aanslag direct en wijzig deze indien nodig.

Schenkingsvrijstelling 2025

Wil je jouw kinderen dit jaar nog iets schenken? Gebruik dan dit jaar nog de jaarlijkse schenkingsvrijstelling als je deze nog niet hebt gebruikt. In 2025 mag je nog € 6.713 vrij van schenkbelasting schenken aan je kinderen. Indien wenselijk kun je in 2026 vervolgens weer gebruikmaken van deze vrijstelling; dan bedraagt deze € 6.908. Door deze vrijstelling jaarlijks te gebruiken voorkom je schenkbelasting en later wellicht ook erfbelasting. Ook aan kleinkinderen mag je belastingvrij schenken; de vrijstelling voor 2025 bedraagt € 2.690 per kleinkind.

We kijken graag met je mee bij vragen over of wijzigingen van je toeslagen, voorlopige aanslag of jouw schenkplanning. Neem gerust contact met ons op, dan helpen we je graag verder.

Subsidiecontrole De Hofkamer in Wolder Maastricht succesvol afgerond

In opdracht van de gemeente Maastricht heeft Lenssen Audit B.V. onlangs de subsidiecontrole uitgevoerd voor Stichting Cour Franciscus en Hof van Assisi Wolder. Deze controle vond plaats binnen de kaders van de Regeling Sociaal Investeren 2016 en de Algemene Subsidieverordening gemeente Maastricht 2015, die waarborgen dat publieke middelen zorgvuldig en transparant worden besteed.

Tijdens de audit is gekeken naar zowel de financiële verantwoording als de inhoudelijke voortgang van het project De Hofkamer, inclusief de realisatie van de bijbehorende biodynamische tuin. Zo ontstond een volledig en betrouwbaar beeld van de behaalde resultaten en de maatschappelijke waarde die het project toevoegt aan de wijk Wolder.

De uitkomsten van de controle bevestigen dat sociaal investeren verder gaat dan cijfers alleen: het draait om zichtbare impact en duurzame meerwaarde voor de regio Limburg.

Ook een subsidiecontrole nodig?

Heb je als organisatie een subsidie ontvangen waarvoor een controle op de verantwoording verplicht is? Lenssen Audit denkt graag met je mee over de mogelijkheden en een passende aanpak. Neem hier contact met ons op.

hofkamer-lenssenadvies

Vrachtwagenheffing 2026: Wat betekent het voor uw onderneming?

Per 1 juli 2026 voert Nederland de vrachtwagenheffing in. Vanaf dat moment betalen eigenaren van bepaalde vrachtwagens niet langer vaste belastingen, zoals het Eurovignet en grotendeels de motorrijtuigenbelasting, maar een bedrag per gereden kilometer. Deze wijzigingen raken zowel Nederlandse als buitenlandse transportondernemers.

Wat verandert er precies?

De vrachtwagenheffing geldt voor voertuigen in de categorieën N2 en N3 (vrachtwagens met een technische maximummassa van meer dan 3.550 kg). De heffing is van toepassing op:

  • Vrijwel alle snelwegen
  • Een aantal provinciale wegen
  • Een aantal gemeentelijke wegen

Hiermee sluit Nederland aan bij landen zoals Duitsland en België, waar al langer een kilometerheffing geldt.

Afschaffing van bestaande belastingen

Met de invoering van de heffing verandert ook het bestaande belastingstelsel:

  • Het Eurovignet vervalt per 1 juli 2026 binnen Nederland.
  • De MRB voor vrachtwagens tot 12.000 kg vervalt volledig.
  • De MRB voor vrachtwagens van 12.000 kg en zwaarder wordt aanzienlijk verlaagd.

Hoe werkt het betalen van de heffing?

Om de vrachtwagenheffing te kunnen betalen, heeft de ondernemer nodig:

  • Een contract met een erkende aanbieder (mogelijk vanaf begin 2026).
    Deze aanbieder int de heffing en draagt deze af aan de overheid.
  • Een boordapparaat (OBU) dat automatisch de gereden kilometers registreert.

Het voertuig mag niet rijden op heffingsplichtige wegen zonder deze apparatuur.

Wat gaat u betalen?

De heffing wordt berekend per gereden kilometer, waarbij de hoogte afhangt van:

  • Het gewicht van de vrachtwagen
  • De uitstootklasse (hoe schoner, hoe goedkoper)

Dit creëert een financiële stimulans om te kiezen voor lichtere of emissiearme voertuigen.

Vrijstellingen en ontheffingen

Een aantal voertuigen valt automatisch onder een vrijstelling, zoals:

  • Elektrische vracht- en bestelwagens tot 4.250 kg
  • Vuilniswagens
  • Straatvegers
  • Rioolzuigers
  • Defensievoertuigen
  • Eendags- en handelaarskentekens

Daarnaast kunnen ondernemers vanaf 2026 een ontheffing aanvragen voor onder andere:

  • Oldtimer-vrachtwagens van 40 jaar en ouder (bij privégebruik)
  • Politie- en brandweerwagens

Transporteurs doen er goed aan te controleren welke voertuigen binnen hun wagenpark in aanmerking komen.

Subsidies voor verduurzaming

De opbrengsten van de vrachtwagenheffing worden grotendeels opnieuw geïnvesteerd in de transportsector. In 2026 is ruim € 253 miljoen beschikbaar voor subsidies gericht op:

  • De aanschaf van elektrische of waterstoftrucks
  • Investeringen in laad- en tankinfrastructuur
  • Innovaties op het gebied van emissievrije logistiek

Deze financiële steun kan de overstap naar een schoner wagenpark aantrekkelijker maken.

Conclusie

De invoering van de vrachtwagenheffing op 1 juli 2026 markeert een grote verandering in het Nederlandse wegtransport. Het nieuwe systeem vraagt van ondernemers dat zij tijdig hun wagenpark, kostenmodellen en logistieke processen onder de loep nemen. Tegelijkertijd biedt het kansen voor verduurzaming.

Wij willen je graag goed informeren. Mocht je daarom nog vragen hebben, neem dan gerust contact met ons op.

Lenssen Audit toetst governance bij zorginstellingen

Lenssen Audit gaat periodiek met zorginstellingen in gesprek over hun governance­structuur. Daarbij toetsen we de toepassing van de principes uit de Zorgbrede Governancecode. Deze code fungeert niet als checklist, maar als moreel kompas voor goed bestuur in een dynamische zorgomgeving waar verwachtingen toenemen en middelen onder druk staan.

De zes kernprincipes van de Zorgbrede Governancecode (2025)

1. Maatschappelijke verantwoordelijkheid
Je organisatie dient niet alleen cliënten, maar ook de samenleving. Besluiten moeten aantoonbaar bijdragen aan kwaliteit, toegankelijkheid en doelmatigheid. Het publieke belang staat altijd voorop.

2. Goed bestuur
De code vraagt om een transparante koers, integere besluitvorming en een cultuur waarin zorgprofessionals de ruimte krijgen om hun vak uit te oefenen. Jij geeft richting, bewaakt risico’s en zorgt voor continuïteit – zonder de werkvloer te overschaduwen.

3. Effectief intern toezicht
Toezichthouders zijn strategische sparringpartners en geen stempelmachines. Effectief toezicht betekent deskundigheid, onafhankelijkheid, doorvragen en tijdig ingrijpen wanneer signalen dat vereisen.

4. Dialoog en transparantie
Openheid is een structurele opdracht. Als zorgorganisatie deel je actief informatie over beleid, prestaties en dilemma’s. Je gaat continu in gesprek met cliënten, medewerkers, financiers en andere stakeholders. Transparantie wordt zo geen spiegel, maar een venster.

5. Samenwerking en ketenverantwoordelijkheid
Zorg stopt niet bij de voordeur. Jij draagt verantwoordelijkheid voor goede zorg in de hele keten en kijkt waar nodig verder dan de belangen van je eigen organisatie. Regionale of sectorbrede doelen kunnen daarbij leidend zijn.

6. Rolvast leiderschap
Bestuurders en toezichthouders geven richting met voorbeeldgedrag, reflectie en het vermogen om moeilijke keuzes goed te onderbouwen. Leiderschap is een verantwoordelijkheid, geen podium.

De Zorgbrede Governancecode biedt accountants en interne toezichthouders een stevig referentiekader dat governance versterkt in plaats van afrekent. Het ondersteunt financiële betrouwbaarheid, transparantie en maatschappelijk vertrouwen.

Meer weten?
Lees de uitgebreide blog van Richard: Wat een gezinshuis ons leert over goed bestuur

Nieuwe pseudo-eindheffing auto van de zaak vanaf 2027

Bied je een (lease)auto aan medewerkers van je onderneming en gebruiken zij de auto ook privé of voor woon-werkverkeer? Let op: dan is de nieuwe pseudo-eindheffing belangrijk voor je.

Naar verwachting geldt er vanaf 1 januari 2027 een nieuwe pseudo-eindheffing. De heffing is van toepassing wanneer je een niet-uitstootvrije auto ter beschikking stelt aan medewerkers die deze ook privé of voor woon-werkverkeer gebruiken. Niet-uitstootvrije auto’s zijn auto’s met een benzine-, diesel- of hybride aandrijving. Voor volledig elektrische en waterstofauto’s geldt deze regeling niet.

De heffing bedraagt:

  • 12% van de catalogusprijs (auto tot 25 jaar oud)
  • 12% van de marktwaarde (auto ouder dan 25 jaar)

Deze belasting betaal je via de loonheffing en mag niet worden doorbelast aan de werknemer.

De pseudo-eindheffing is een extra belasting voor de werkgever. De reguliere bijtelling voor privégebruik blijft daarnaast gewoon bestaan voor de werknemer.

Voorbeeld:

Stel je hebt een auto met een cataloguswaarde van € 40.000 ter beschikking, dan betaal je jaarlijks € 4.800 extra belasting.

Voor fossiele auto’s die vóór 1 januari 2027 ter beschikking zijn gesteld, geldt een overgangsregeling tot 1 juli 2030. Daarna is volgens het wetsvoorstel ook over deze auto’s pseudo-eindheffing verschuldigd.

Let op: ook DGA’s vallen onder deze regeling wanneer zij een auto van de BV privégebruiken. IB-ondernemers krijgen er alleen mee te maken als een auto aan personeel ter beschikking wordt gesteld.

Wil je weten wat dit voor jouw onderneming betekent? Neem dan gerust contact met ons op.

Btw op overnachtingen stijgt van 9% naar 21%

Grote impact voor MKB in horeca en verhuur

Per 1 januari 2026 verandert de overheid het btw-tarief voor overnachtingen. Diensten zoals hotelovernachtingen, bed & breakfasts, de verhuur van vakantiewoningen en vergelijkbare accommodaties vallen vanaf dat moment niet langer onder het 9%-tarief, maar onder het 21%-tarief.

Wat verandert er precies?

Diensten die bij logies horen (nu 9% btw)

Voor de volgende voorzieningen, die horen bij het verstrekken van logies, geldt nu nog het tarief van 9% btw. Vanaf 1 januari 2026 wordt dit 21%:

  • gas, elektriciteit en water
  • sanitaire voorzieningen, was- en douchegelegenheden
  • faciliteiten voor het wassen en drogen van kleding
  • parkeervoorzieningen in combinatie met logies

Officiële duidelijkheid van de Belastingdienst

De Belastingdienst benadrukt dat de tariefsverhoging geldt voor alle logiesprestaties en bijbehorende voorzieningen. Dit betekent onder meer:

  • Vooruitbetaalde bedragen: Als een overnachting pas ná 1 januari 2026 plaatsvindt, moet altijd 21% btw worden toegepast, ook wanneer de betaling al in 2025 is gedaan. Dit geldt ook voor vouchers voor enkelvoudige logiesprestaties.
  • Splitsing bij all-in arrangementen: Biedt een ondernemer een totaalprijs aan voor bijvoorbeeld kamer en ontbijt, dan moeten de onderdelen worden gesplitst.
    Het overnachtingsgedeelte valt onder 21%, het ontbijtgedeelte onder 9%.
  • Uitzonderingen: Kampeerverblijven waar gasten hun eigen kampeermiddel plaatsen, blijven belast met 9%. Gemeubileerde accommodaties op campings gaan wel naar 21%.
  • Bijzondere doelgroepen: Ook logies aan asielzoekers en dak- en thuislozen valt vanaf 2026 onder het hoge tarief.

Wat betekent dit voor ondernemers?

De wijziging heeft zowel administratieve als commerciële gevolgen:

  • Facturerings- en boekingssystemen moeten worden aangepast zodat vanaf 2026 automatisch het juiste tarief wordt toegepast.
  • Prijsstelling vraagt heroverweging: hoe wordt de tariefstijging doorberekend en welke impact heeft dat op de bezettingsgraad?
  • Arrangementsprijzen moeten worden uitgesplitst in componenten met verschillende btw-tarieven.
  • Contracten en algemene voorwaarden moeten mogelijk worden herzien in verband met de overgangsregels voor vooruitbetalingen.

Wij willen je graag goed informeren. Mocht je daarom nog vragen hebben, neem dan gerust contact met ons op.

MDIEU in actie: buiten bewegen voor duurzame inzetbaarheid

Zes collega’s van Team Helden trokken eropuit voor een bijzondere wandelsessie. Niet zomaar een wandeling, maar een moment van bewust vertragen, ontdekken en écht in gesprek gaan. De sessie werd begeleid via Van Hier tot Glunder, een traject dat inzet op buiten bewegen voor je brein. Door letterlijk in beweging te komen, ontstaat er ruimte in je hoofd om anders te kijken, beter te luisteren en nieuwe inzichten op te doen.

Deze sessies worden mogelijk gemaakt vanuit de MDIEU-regeling, een belangrijke investering in duurzame inzetbaarheid. De regeling ondersteunt organisaties om medewerkers vitaal, gemotiveerd en mentaal veerkrachtig te houden. Voor de medewerkers van Lenssen biedt dit een waardevolle kans om bewust stil te staan bij samenwerking én persoonlijke ontwikkeling.