Bij Lenssen Audit B.V. merken we ieder jaar dat de WNT-verantwoording vaak pas laat in het jaar de aandacht krijgt die zij verdient. Toch is een tijdige voorbereiding belangrijk. Daarom brengen we je graag de deadline van 1 juli 2026 onder de aandacht. Valt jouw organisatie onder de Wet normering topinkomens (WNT)? Meer info: Wet- en regelgeving | Topinkomens.
Dan moeten de benodigde gegevens voor de controle van de WNT-verantwoording tijdig beschikbaar zijn. Denk hierbij aan bezoldigingsgegevens van topfunctionarissen, gegevens over eventuele ontslagvergoedingen en andere relevante informatie die onderdeel uitmaakt van de jaarverantwoording. Ook moet er in vele gevallen een controleverklaring van een onafhankelijke accountant worden opgeleverd.

Een volledige en correcte WNT-verantwoording is een wettelijke verplichting. Uit ervaring weten wij dat zorgvuldigheid is vereist bij het juist en volledig invullen ervan. Wie binnen je organisatie wordt gezien als topfunctionaris voor de WNT, wat is de deeltijdfactor, is er sprake van Intra-groep detachering, zijn zomaar wat vragen die relevant zijn voor iedere WNT instelling.

Heb je hierover vragen of twijfel je over de toepassing van de WNT binnen jouw organisatie? Neem dan gerust contact op met jouw contactpersoon bij Lenssen Audit B.V. Wij denken graag met je mee en helpen je om de verantwoording tijdig en zorgvuldig af te ronden.