Als adviseur merk ik het elke dag: het vak is volop in beweging. Waar we voorheen vooral bezig waren met het controleren van cijfers en het verwerken van administraties, is ons werk nu veel breder geworden. Tegelijkertijd wordt het steeds lastiger om voldoende collega’s te vinden. Het personeelstekort is voelbaar in de dagelijkse praktijk.

De werkdruk ligt hoog. Deadlines blijven hetzelfde, maar teams worden kleiner of minder ervaren. Dat vraagt om flexibiliteit en soms ook om het oppakken van taken die eerder door anderen werden gedaan. Tegelijkertijd zie ik dat technologie ons helpt om efficiënter te werken. Automatisering en AI nemen steeds meer routinematige werkzaamheden over, waardoor we ons meer kunnen richten op analyse en advies.

En precies daar zit ook de grootste verandering. Vanuit klanten wordt steeds vaker verwacht dat ‘de accountant’ verder kijkt dan de cijfers. Klanten willen weten wat de cijfers betekenen en welke keuzes ze moeten maken. Mijn rol verschuift daardoor steeds meer van controleur naar adviseur. Dat vind ik interessant, maar het vraagt ook andere vaardigheden.

Naast vakinhoudelijke kennis zijn communicatieve vaardigheden belangrijker dan ooit. Het gaat niet alleen om wat we zien in de cijfers, maar ook om hoe we dat overbrengen. Kan ik complexe informatie begrijpelijk maken? Kan ik klanten echt helpen vooruit te kijken?

Ook digitale vaardigheden spelen een steeds grotere rol. Ik hoef geen IT-specialist te zijn, maar ik moet wel begrijpen hoe systemen werken en hoe ik data kan gebruiken om betere inzichten te geven. Dat vraagt om een andere manier van denken en werken.

Het personeelstekort maakt dit alles nog urgenter. Goede mensen zijn schaars, en dat betekent dat er veel kansen liggen. Tegelijkertijd voel ik ook de verantwoordelijkheid om mezelf te blijven ontwikkelen. De lat ligt hoger dan vroeger, maar het vak wordt daardoor ook interessanter.

Als ik vooruitkijk, zie ik een beroep dat minder draait om cijfers alleen en meer om inzicht, technologie en advies. Dat vraagt veel van onze medewerkers, maar het biedt ook juist kansen om meer waarde toe te voegen dan ooit.

Bart Crienen – Senior Assistent Accountant