Betaald ouderschapsverlof

Per 2 augustus is de Wet betaald ouderschapsverlof ingegaan. Als ouder of verzorger kun je in aanmerking komen voor een uitkering over maximaal 9 weken van je ouderschapsverlof.

Wanneer kom je in aanmerking voor betaald ouderschapsverlof?

De uitkering is beschikbaar voor iedere ouder die in loondienst werkt. Als ouder heb je recht op ouderschapsverlof, dit is maximaal 26 keer het aantal uren van je werkweek. Je kunt ouderschapsverlof opnemen tot je kind de leeftijd van 8 jaar heeft bereikt.

De uitkering bedraagt 9 weken betaald verlof. Je moet binnen 1 jaar na geboorte van je kind de 9 weken betaald verlof opnemen. Bij een adoptie- of pleegkind moet je dit opnemen binnen 1 jaar nadat je kind in uw gezin is opgenomen. De uitkering vraag je aan via je werkgever.

Alfahulp en directeur-grootaandeelhouder

De uitkering betaald ouderschapsverlof is ook voor alfahulpen en directeur-grootaandeelhouders, deze vraag je zelf aan bij het UWV. Verder kan ook per 2 augustus de uitkering aanvullend geboorteverlof aangevraagd worden, dit was voorheen nog niet mogelijk voor alfahulpen en directeur-grootaandeelhouders.

Wij willen u graag goed informeren. Mocht u daarom nog vragen hebben, neem dan gerust contact met ons op.