Nieuws
bedrijfsopvolging binnen de familie
- Gegevens
- Gemaakt op woensdag 17 september 2008 20:11
Doorschuiven fiscale boekwaarde
Als u uw onderneming niet in een B.V. heeft ondergebracht, maar bijvoorbeeld een eenmanszaak drijft, dan kunt u de fiscale boekwaarde naar uw opvolger doorschuiven. Hierdoor hoeft u fiscaal niet af te rekenen over de stakingswinst. De stakingswinst is het verschil tussen de werkelijke waarde van uw onderneming en de fiscale boekwaarde.
Voorwaarde voor deze zogenaamde geruisloze doorschuiving is dat uw opvolger voorafgaand aan de bedrijfsoverdracht minimaal 3 jaar werkzaam is geweest binnen het bedrijf. Dit kan zijn geweest als medeondernemer of als werknemer. Indien niet wordt of kan worden voldaan aan deze voorwaarde dient u gewoon over de stakingswinst met de fiscus af te rekenen.
Stakingsaftrek en stakingslijfrente
Wanneer u uw onderneming (gedeeltelijk) beëindigd kunt u gebruik maken van de stakingsaftrek. Voor 2008 bedraagt deze € 3.630, ongeacht uw leeftijd. Over dit gedeelte van de stakingswinst bent u geen inkomstenbelasting verschuldigd.
De stakingswinst kan ook worden omgezet in een lijfrentebedrag dat jaarlijks wordt uitgekeerd. De lijfrentepremie kunt u bij een levensverzekeringsmaatschappij of bank (banksparen) storten, dan wel bij uw bedrijfsopvolger claimen als onderdeel van de overdrachtsprijs. Afhankelijk van uw persoonlijke omstandigheden kan deze premie voor 2008 oplopen tot maximaal € 417.847,-.
Betalingsregeling aanmerkelijk belangaandelen
De fiscale wetgeving voorziet in een betalingsregeling voor de verkoop van aanmerkelijk belangaandelen. Dit geldt alleen wanneer u aandelen in uw B.V. verkoopt aan uw kind(eren) tegen schulderkenning. U moet wel voldoende zekerheid stellen voor de definitieve belastingbetaling.
Bedrijfsfusieregeling
Het kan voorkomen dat uw kind de aandelen in uw B.V. niet kan financieren. In die situatie kan de bedrijfsfusieregeling van pas komen. Om van deze regeling gebruik te kunnen maken dient u de volgende maatregelen te nemen:
• u brengt alle activa en passiva tegen de werkelijke waarde in een zogenaamde werk-B.V. U hoeft nu niet meer met de fiscus af te rekenen over de meerwaarde van de onderneming;
• als tegenprestatie krijgt u van de werk-B.V. zogenaamde cumulatief preferente aandelen. Over deze aandelen ontvangt u jaarlijks een vast rendement van bijvoorbeeld 7%. Hierdoor deelt u niet meer in de overige winst. Het verstrekken van de cumulatief preferente aandelen moet dan ook worden beschouwd als een geldlening;
• vervolgens geeft de werk-B.V. gewone, winstdelende aandelen uit aan uw opvolger.
Stichting Administratiekantoor
Wanneer niet alle kinderen in het bedrijf actief zijn, kunnen er belangentegenstellingen ontstaan indien u al uw kinderen aandeelhouder van uw bedrijf wil maken. Een kind dat aandelen heeft, maar niet actief is in de onderneming, kan namelijk anders tegen de onderneming aankijken dan het kind dat de onderneming leidt. Om de zeggenschap over de aandelen te regelen, kunt u deze onderbrengen in een Stichting Administratiekantoor. Op die manier wordt het economisch en juridisch eigendom van de aandelen gescheiden. Uw kinderen krijgen in dat geval de certificaten van de aandelen. Het bestuur van de stichting – waarin vaak een onafhankelijke buitenstaander is opgenomen - heeft het stemrecht over de aandelen. Door deze constructie toe te passen, is de voortzetting van het bedrijf beter gewaarborgd.
Overdrachtsbelasting
Binnen een familiebedrijf is vaak onroerend goed aanwezig. Als u uw bedrijf overdraagt aan uw kinderen, dan hoeft er geen overdrachtsbelasting betaald te worden over dit onroerend goed. Het moet dan wel gaan om onroerend goed dat actief wordt gebruikt in het bedrijf. Deze vrijstelling wordt automatisch verleend.
Please wait...