Nieuws
afdrachtvermindering onderwijs
- Gegevens
- Gemaakt op donderdag 23 oktober 2008 15:28
Doel van de regeling
De afdrachtvermindering onderwijs heeft verschillende doelstellingen.
Men wil met deze regeling een stimulans geven aan de opleiding van de beroepsbevolking. Dit gebeurt door de combinatie leren en werken makkelijker te maken. Daarnaast probeert de regeling meer jonge hbo’ers en academici aan het werk te helpen. Ook is het de bedoeling dat de regeling de uitwisseling van kennis en ervaring tussen onderzoeksinstellingen en bedrijven stimuleert. Nog een belangrijk doel van de regeling is het stimuleren om meer stageplaatsen te creëren voor leerlingen. Met de regeling wordt ook tegemoetgekomen aan kosten die gemaakt worden voor werklozen die extra scholing nodig hebben om op basisniveau te kunnen functioneren. Daarnaast worden met deze regeling ook leer-werk-trajecten in het VMBO gestimuleerd.
Wanneer heeft u recht op de afdrachtvermindering onderwijs?
U hebt recht op afdrachtvermindering onderwijs voor de volgende groepen werknemers
- Leerlingen die stage lopen binnen een beroepsopleidende leerweg MBO niveau 1 en 2.
- Werknemers die de beroepspraktijkvorming volgen van de beroepsbegeleidende leerweg.
- Werknemers die de zogenaamde duale leerweg volgen in het hoger beroepsonderwijs (hbo) en die leerwerkpaats hebben bij een bedrijf
- Werknemers die zijn aangesteld bij een universiteit als assistent in opleiding (aio)
- Werknemers die zijn aangesteld als onderzoeker in opleiding (oio) bij de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek, de Koninklijke Nederlandse Academie van Wetenschappen of een onderzoeksinstelling die onder een van deze instellingen valt
- Werknemers van een privaatrechtelijke rechtspersoon of TNO met een loon gelijk aan dat van een aio, die promotieonderzoek verrichten
- Werknemers jonger dan 23 jaar die scholing volgen waarmee zij op startkwalificatieniveau worden gebracht. U moet dan in het bezit zijn van een verklaring van het Centrum Werk en Inkomen (CWI) waarin vermeld staat dat de werknemer een voormalige werkloze was
- Werknemers die een EVC-procedure volgen. Een EVC-procedure is een onderzoek naar het kennis- en vaardigheidsniveau van een werknemer om te bepalen welke (aanvullende) scholing nodig is voor verdere ontwikkeling.
- Leerlingen die op basis van een overeenkomst een leer-werktraject volgen in het derde of vierde leerjaar van de basisberoepsgerichte leerweg van het VMBO. De leerling hoeft niet in dienstbetrekking te zijn.
Leerlingen die stage lopen binnen een beroepsbegeleidende leerweg MBO niveau 1 en 2, en werknemers die de zogenaamde duale leerweg volgen in het hoger beroepsonderwijs (hbo) en die een leerwerkplaats hebben bij een bedrijf moeten op het inhoudingstijdstip jonger zijn dan 25 jaar en mogen niet meer verdienen dan 130% van het wettelijk minimumloon, het zogenaamde toetsloon. De loonadministratie moet in dit geval altijd in bezit zijn van een kopie leerwerkovereenkomst.
Inhoud van de regeling
Per werknemer bedraagt de afdrachtvermindering over 2008 meestal maximaal € 2.566. De afdrachtvermindering bedraagt maximaal € 3.079 voor voormalige werklozen werknemers die scholing volgen om op startkwalificatieniveau te komen. De afdrachtvermindering voor stageplaatsen is maximaal € 1.232 . De afdrachtvermindering voor werknemers die een EVC-procedure volgen is € 308 per gevolgde procedure. De duur van de afdrachtsvermindering is maximaal 48 weken.
Please wait...