Nieuws
Fiscaal pakket 2012 (update)
- Gegevens
- Gemaakt op maandag 19 september 2011 13:54
Hierdoor zijn de spaarloontegoeden reeds vanaf 1 januari 2012 vrij opneembaar.
Oorspronkelijk artikel:
Minister De Jager en Staatssecretaris Weekers van Financiën hebben op de vrijdag voor Prinsjesdag het Fiscaal pakket 2012 naar de Tweede Kamer gestuurd. Het Fiscaal pakket bestaat uit een aantal wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2012. Wij hebben de belangrijkste maatregelen voor u samengevat. Tenzij anders aangegeven, is de inwerkingtredingsdatum 1 januari 2012.
Aftrekposten
De zelfstandigenaftrek wordt één vast bedrag van € 7.280 en zal niet langer aflopen bij oplopende winst. Dit is voordelig voor ondernemers met een winst van meer dan € 55.000, maar nadelig voor ondernemers met een winst van minder dan € 20.000.
Het dotatieplafond voor de fiscale oudedagsreserve (FOR) wordt verlaagd tot € 9.382. Dit is nadelig voor ondernemers met een winst van meer dan € 80.000.
De aftrek uitgaven voor levensonderhoud van kinderen waarvoor geen kinderbijslag of studiefinanciering wordt genoten, wordt versoberd door de leeftijdsgrens te verlagen van 30 naar 21 jaar. Dit is onder andere nadelig voor mensen die kinderalimentatie verschuldigd zijn.
De kindertoeslag in box 3 wordt afgeschaft. Dit is nadelig voor mensen die inkomstenbelasting verschuldigd zijn over het privévermogen.
Er zal een Research & Development aftrek worden opgenomen. Deze behelst een nieuwe generieke fiscale faciliteit voor de directe kosten van R&D, niet zijnde loonkosten.
Vitaliteitspakket
De arbeidskorting voor ouderen wordt afgeschaft.
In 2013 wordt de doorwerkbonus afgeschaft.
In plaats van deze fiscale voordelen komt er vanaf 2013 in de loon- en inkomstenbelasting een werkbonus om 62-plussers te stimuleren om te blijven werken. De werkbonus bedraagt € 3.000 euro en is meer gericht op 62-plussers met lage inkomens.
De spaarloonregeling wordt afgeschaft. Het opgebouwde vermogen kan in het jaar 2013 in beginsel zonder fiscale gevolgen worden opgenomen. (Door de nota van wijziging is dit dus aangepast en zijn de spaarloontegoeden nu dus reeds vanaf 1 januari 2012 vrij opneembaar!)
De levensloopregeling wordt per 2012 afgeschaft. De levensloopregeling wordt vanaf 2012 nog opengehouden voor deelnemers die op 31 december 2011 een positief saldo op hun levensloopregeling hebben staan.
In plaats van deze fiscale spaarregelingen komt er vanaf 2013 een regeling voor vitaliteitssparen die geldt voor iedereen met arbeidsinkomen. De stortingen zijn fiscaal aftrekbaar en er wordt pas belasting geheven bij de opname van het tegoed. Het maximaal op te bouwen vermogen bedraagt in totaal € 20.000 (bruto) bij een jaarlijkse aftrekbare maximuminleg van € 5.000. Er gelden geen beperkingen met betrekking tot de reden waarom deelnemers het vitaliteitspaartegoed aanwenden. Tot en met 61 jaar is er ook geen beperking met betrekking tot het op te nemen bedrag. Vanaf het jaar dat een deelnemer op 1 januari 62 jaar oud is, geldt echter een beperking van het maximaal jaarlijks op te nemen bedrag van € 10.000. De opname van het tegoed dient uiterlijk vóór het bereiken van de 65-jarige leeftijd plaats te vinden.
Autobelastingen
Tot 1 juli 2012 blijven de huidige CO2-grenzen voor het 14%-bijtellingspercentage en het 20%-bijtellingspercentage van toepassing.
Auto’s houden een verlaagd bijtellingspercentage voor een periode die gelijk is aan de gebruikelijke leaseperiode (60 maanden), rekenend vanaf het moment dat de auto voor het eerst op kenteken is gesteld.
Het kabinet denkt met ingang van 1 januari 2012 voor bestelauto’s de mogelijkheid te kunnen bieden om zonder kilometeradministratie onder de bijtelling voor privégebruik uit te komen. De bestelauto mag dan alleen zakelijk worden gebruikt.
De vrijstelling van de motorrijtuigenbelasting voor zeer zuinige auto’s vervalt per 1 januari 2014 voor zowel nieuwe als bestaande personenauto’s.
Loonbelasting
In de 30%-regeling worden een aantal maatregelen getroffen. Reeds afgegeven beschikkingen voor toepassing van de 30%-regeling zullen worden geëerbiedigd.
De afdrachtvermindering onderwijs wordt ook toegekend aan werkgevers die een persoon in dienst nemen die elders in de EU of in de EER een opleiding volgt die vergelijkbaar is met de Nederlandse kwalificerende opleiding.
Please wait...