Nieuws

CAO Horeca, belangrijkste wijzigingen per 1 juli 2008

Gegevens

Gemaakt op woensdag 09 juli 2008 14:25

De CAO is algemeen verbindend verklaard per 1 juli 2008.

Er zijn drie salarisaanpassingen en wel per 1 juli 2008, per 1 juli 2009 en per 31 december 2009 een eindejaarsuitkering.

Per 1 juli 2008: 3,25% loonsverhoging

Werknemers die voor 1 juli 2008 al in dienst zijn krijgen per 1 juli 2008 een loonsverhoging van 3,25% van hun feitelijke loon. Eventuele individuele verhogingen vanaf 1 januari 2008 die niet voortvloeien uit de voorgaande CAO Horeca, die gold vanaf 1 juli 2005 tot en met 31 maart 2008, kunnen met de 3,25% verrekend worden.

De verhoging van 3,25 % geldt niet voor werknemers die op 1 juli 2008 in de wachtperiodieke zijn ingeschaald, hiervoor geldt de aanpassing van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2008.

Per 1 juli 2009: 1,5% loonsverhoging

Werknemers die voor 1 juli 2009 al in dienst zijn krijgen per 1 juli 2009 een loonsverhoging van 1,5% van hun feitelijke loon.

Deze loonsverhoging is niet van toepassing op de werknemers in de wachtperiodieke zijn ingeschaald. Voor hen geldt namelijk het wettelijk minimum loon.

Per 31 december 2009: 1,25% eindejaaruitkering
Werknemers die per 31 december 2009 een vol kalenderjaar bij dezelfde werkgever in dienst zijn, hebben per die datum recht op een bruto eindejaaruitkering van 1,25% van hun jaarloonsom over 2009.

De belangrijke wijzigingen kunt u tevens hier terugvinden.